Los científicos han demostrado que los cerebros de los músicos se sincronizan unos con otros al interpretar piezas conjuntas.
Orquesta sinfónica de Londres |
Estoy segura de que también se sincronizan con los músicos los cerebros de los oyentes. Supongo que a más de una persona, como a mí, le ha ocurrido notar su cuerpo preparado para recibir la música, con un nudo en la garganta, los ojos húmedos y toda la piel pendiente de los sonidos. Estar en una buena sala de conciertos, escuchando una buena orquesta ejecutando una pieza maestra, es un placer que se nos ha dado a los humanos y que deberíamos disfrutar mucho más a menudo.
Te dejo aquí un enlace a la Filarmónica de Londres. Que lo disfrutes.
También estoy segura de que esa sincronización se da entre dos o más personas que comparten muchos puntos de vista. Al menos yo siento con algunas personas esa conexión "inalámbrica" que nos hace vibrar, pensar, ejecutar y sentir simultáneamente ante una situación dada. Hasta ahora le llamábamos intuición, empatía, telepatía, etc.; ¿podría ser la red intercerebral de sincronización que mencionan los científicos? ¿No has experimentado esa sensación contemplando con algunos amigos un buen cuadro, comentando una lectura, admirando un paisaje único, compartiendo algo apreciado por todos?
E incluso aunque no se tengan de momento muchos puntos comunes se puede sentir esa sensación; por ejemplo, ante una determinada audiencia durante una conferencia, ante un determinado grupo de alumnos, ante un determinado equipo cliente... es algo mucho más sutil y más profundo que estar de acuerdo, es la sensación de compartir de verdad, de una forma que no sabría concretar pero que es muy "palpable". Es entonces cuando el trabajo se convierte en un verdadero regalo que crea adicción.
¿Y si supiésemos crear conscientemente redes intercerebrales?
- ¿Cómo podría dibujarse un nuevo contexto profesional?
- ¿Qué papel tendría el líder de una organización en esta red?
- ¿Qué se podría esperar de las personas que conformaran la red?
- ¿Cómo se podría dibujar un nuevo marco de interrelación en el que todas las personas involucradas vivieran sus propias aportaciones y las del resto de los integrantes de la red?